創業以来「正確・迅速・丁寧」がモットーです！
給与計算代行
給与計算はある程度専門的な知識が必要ですが、通常はひと月に一回の業務で、年末調整などは一年に一回の業務です。重要な業務ではありますが、直接それが利益につながるものではありません。このような業務のために専門の人材を確保するというのは、企業にとっては大きな負担となってしまいます。さらに給与額等、社内での個人情報の流出の問題が生じる可能性があるため、給与計算は外部に委託をすることが望ましいと言われています。
労務の専門家である社会保険労務士に委託をしていただくことで、事業主様も従業員の皆さまにも安心してコア業務に集中していただけます。
活用のポイント
- 各種保険の料率変更に正しく対応できているのか心配
- アウトソーシングで労務のコストを削減したい
- 社員数が増えてきて勤怠管理・有休の管理が大変
- 頻繫な法改正についていけない
- 突然、担当者が退職することになってしまった
- 拠点が複数あるため紙の明細書からWeb明細書に切り替えたい
- 最近CMで見た年末調整のWeb化をしたい
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特徴1
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特徴2
計算結果は納品前に必ずWチェックを行い「ミスゼロ」を目標に日々取り組んでいます。
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特徴3
給与計算期間がタイトであっても、できる限り対応させていただきます。
データで資料をいただければ、より短期間で納品させていただくことが可能です。
作成フロー
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STEP 1 ヒアリング
まずは御社のご希望をお聞かせください。
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STEP2 お見積り
企業規模に合わせてご提案させていただきます。
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STEP3 テストラン
企業規模により1～2ヵ月のテストランを実施することで、企業独自の計算方法に対応いたします。
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STEP4 本格稼働
給与明細書の納品はWeb明細・紙の明細のいずれかになります。
料金表
| 計算内容 | 料金（税込） |
|---|---|
| 給与計算 | 22,000円/月 5人以上は、1人増すごとに500円を加算 |
| 賞与計算 | 22,000円/回 5人以上は、1人増すごとに500円を加算 |
| 年末調整 | 33,000円/年 5人以上は、1人増すごとに1,000円を加算 |
