延長決定！令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置

令和4年(2022年)3月末まで延長することが公表されていた、雇用調整助成金の特例措置。

【令和4年6月1日更新】
5月31日、雇用調整助成金の特例措置の延長(予定)が発表されました。
あくまでも‟予定”の段階と記載がありますが、9月まで延長する方針とのことです。

内容は前回と同様のため、下記の記事をご参照ください。

10月以降も延長するかは、昨年の骨太の方針に沿って、雇用情勢を見極めながら具体的な助成内容を検討の上、８月末までに改めてお知らせとされています。

【出典】令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について｜厚生労働省

前回からの変更点は？

上限額

支給対象や金額に関しては前回(令和4年3月)と同じです。

※助成額の計算方法・・・（平均賃金額(※) × 休業手当等の支払率）× 上記の助成率

´･_ゝ･)´-_ゝ-)ｳﾝｳﾝ

変更点

令和4年4月以降の休業にかかる申請からは、下記の対応が実施されます！！！

詳細は⇒【出典】雇用調整助成金等の申請内容をより適正に確認します (厚生労働省)

(。・ω・。)ゞｺﾏｶｸﾅﾘﾏｽ!

また、厳重警戒中の不正受給に関しては、対応がより厳しくされていますので、要件はしっかり確認して申請しましょう！

【出典】雇用調整助成金不正受給の対応を厳格化します (厚生労働省)

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